Pyöräetu tarjoaa suuren vaikutuksen kevyin kustannuksin

Yleensä pyöräetu tarjotaan vähentämällä edun arvo työntekijän bruttopalkasta. Näin pyöräedun tarjoaminen on työnantajalle edullista työntekijän hyötyessä silti merkittävästi edun verovapaudesta.

Liity palveluun Tilaa tietopaketti

Näin GoByBike Pyöräetu toimii

Työntekijät voivat aloittaa pyörien hankkimisen heti, kun työnantaja on liittynyt palveluun. Käyttöönotto on helppoa eikä vaadi työnantajalta ponnisteluja.

Työnantaja liittyy palveluun ja tarjoaa edun

Työnantajan tulee ensimmäiseksi liittyä palveluun allekirjoittamalla sähköinen palvelusopimus. Liittymisen jälkeen saatte ohjeet ja materiaalit edun käyttöönottoon ja julkaisuun. Yleensä käyttöönotto vie muutaman arkipäivän.

Allekirjoita palvelusopimus
Hankinnat hoituvat ilman työnantajaa

Työntekijät valitsevat ja tilaavat avustuksellamme itselleen sopivat työsuhdepyörät vapaasti valitsemastaan liikkeestä. Työnantajan ainoa tehtävä on hyväksyä sähköinen vuokrasopimus, kun työntekijänne tekemä tilaus on vahvistettu.

Tutustu pyörän hankintaan
Käsittely palkoissa on tehty helpoksi

GoByBike Pyöräedun arvo on aina 100 €/kk, jolloin edun käsittely palkoissa on yksinkertaista. Toimitamme kuukauden 1. päivä palkkaraportin, josta löydätte kaikki tarvittavat tiedot. Tarkemmat ohjeet saatte palveluun liittymisen yhteydessä.

Lisätietoja palkkahallinnosta

Verovapaa pyöräetu lyhyesti

Pyöräedun verovapaa aikakausi alkoi Suomessa vuoden 2021 alusta

1200 €/vuosi verovapaa

Pyöräedun hyöty työntekijälle syntyy säästöstä tuloveroissa. Pyöräetu on valtion toimesta vahvasti tuettu henkilöstöetu.
Hankinta itsepalveluna

Työntekijät valitsevat ja hankkivat pyörän itse. Työntekijä asioi tarvittaessa suoraan kanssamme eikä työnantajaa tarvita välikätenä.
Pyörät leasingpalveluna

Hankimme työntekijän vapaasti valitseman pyörän ja vuokraamme sen työnantajan kautta työntekijälle työsuhdepyöräksi.
Laskutus kuukausittain

Kaikki vuokratut pyörät laskutetaan kätevästi kustannuspaikoittain järjestetyllä koontilaskulla kuukausittain.
Vuokra aina 100 €/kk

Jokaisen pyörän vuokra on aina 100 €/kk, jolloin palkkahallinto on lähes yhtä yksinkertaista kuin matkapuhelinedun kanssa.
Ulkoistettu hallinnointi

Työntekijänne asioivat aina suoraan kanssamme ja pidämme huolta, että pyöräetuun liittyvät asiat eivät kuormita työnantajaa.

Tutustu asiakkaidemme kokemuksiin

Asiakastarinat

Avullamme pyöräedun tarjoaminen on vaivatonta

Pidämme huolen, että pyöräetu ei kuormita työnantajaa. Suurimman osan hallinnointityöstä saamme hoidettua täysin ilman työnantajan osallistumista. Muutama pieni toimenpide on kuitenkin työnantajan vastuulla.

Vuokrasopimusten hyväksyminen

Yhteyshenkilön tulee hyväksyä vuokrasopimukset sähköpostiin saapuvan linkin kautta. Tämä on äärimmäisen helppo ja nopea toimenpide, joka vie noin minuutin aina uuden työntekijän hankkiessa työsuhdepyörän.
Pyöräedun hallinnointi palkoissa

Kuukauden ensimmäinen päivä saapuvan palkkaraportin perusteella tulee kuukausittain aktivoida pyöräetu uusille käyttäjille ja poistaa pyöräetu niiltä työntekijöiltä, joiden sopimuskausi on päättynyt. Tämänkin olemme tehneet erittäin helpoksi.
Ilmoitus työsuhteen muutoksista

Pyöräetu tulee huomioida myös työsuhteen muutostilanteissa eli esimerkiksi työntekijän työsuhteen päättyessä. Hoidamme pyöräedun osalta käytännön järjestelyt työntekijän kanssa, mutta tarvitsemme teiltä ilmoituksen muutoksesta.

Lue lisää hallinnointipalvelustamme

GoByBike Hallinnointi

Lisätietoja työnantajalle

Löydät alta myös yhteystietomme. Vastaamme mielellämme kysymyksiinne.

Pyöräedun palkkahallinto

GoByBike Pyöräedun arvo on aina 100 €/kk, mikä tekee pyöräedun palkkahallinnosta yhtä helppoa kuin matkapuhelinedun hallinnointi. Saatte kuukauden ensimmäisenä arkipäivänä selkeän palkkaraportin, jonka avulla on nopeaa päivittää edun alkaessa tai päättyessä tarvittavat tiedot palkkajärjestelmään.

Tutustu pyöräedun palkkahallintoon

Kustannukset työnantajalle

Yleisin käytäntö on, että pyöräetu tarjotaan osana työntekijän palkkaa eli käytännössä edun arvo (100 €/kk) vähennetään työntekijän bruttopalkasta. Tällöin työnantajan kustannukseksi jää pyöräedun tarjoamisesta ainoastaan toimisto- ja käsittelykulu, joka on 15 €/pyörä/kk (sis. alv 24%).

Tutustu hinnastoon tarkemmin

Työnantajien yleisimmät kysymykset

Velvoittaako pyöräedun käyttö työmatkojen kulkemiseen pyörällä? Vaikuttaako pyöräedun käyttö muihin luontoisetuihin? Miten työnantajan pyöräetupolitiikka kannattaa määritellä? Mitä tapahtuu, jos työsuhde päättyy tai palkanmaksu keskeytyy kesken vuokrakauden? Näihin ja moniin muihin kysymyksiin olemme keränneet teille valmiit vastaukset.

Katso vastaukset yleisimpiin kysymyksiin