Kannusta työntekijöitäsi aktiivisempaan arkeen työsuhdepyörällä.
Enemmän liikuntaa
Sähköpyöräily on helpoin tapa lisätä terveyttä edistävää kevyttä liikuntaa arkeen.
⏱️Keskimääräinen sähköpyörän hankkija liikkuu vuosittain yli 100 tuntia aikaisempaa enemmän.
Vähemmän poissaoloja
Työmatkojen säännöllinen pyöräily vähentää tutkimusten mukaan sairauspoissaoloja.
🤒Työmatkapyöräilijät ovat vuodessa keskimäärin 4-5 päivää vähemmän pois töistä.
Terveemmän, halvemman ja hauskemman arjen puolesta
Työsuhdepyörät ovat muuttaneet suomalaisten liikkumista. Olemme saanneet olla osa tätä muutosta mahdollistaen yhdessä yli 4 000 työnantaja-asiakkaamme kanssa jo yli 50 000 työsuhdepyörän hankinnan.
Me uskomme, että jokainen ansaitsee aavistuksen paremman arjen. Haluamme siksi kannustaa työikäisiä aktiiviseen elämäntapaan. Pyöräily vähentää tutkitusti sairauspoissaoloja, on nopea ja edullinen tapa liikkua sekä tukee kestävää kehitystä. Keskimäärin työsuhdepyörän hankkija lisää 2-3 tuntia viikossa terveyttä edistävää liikuntaa arkeensa, millä on valtava vaikutus jaksamiseen ja hyvinvointiin.
Rakennamme ratkaisua, joka tekee työsuhdepyörästä työntekijälle kannattavan ja työnantajalle aidosti helpon. Kun arki on aavistuksen terveempää, halvempaa ja hauskempaa, niin hyvinvointi ja tulokset seuraavat perässä. Välitetään siis yhdessä ihmisistä, jotka tekevät tuloksen.
Tervetuloa mukaan!
Tommi & Heikki
GoByBiken perustajakaksikko
Työsuhdepyörä on kannattava investointi työnantajalle
💰Työsuhdepyörä maksaa työnantajalle 240 €/vuosi
🤒Sairauspoissaolon kustannus on 370€/päivä (EK:n arvio)
Työsuhdepyöräinvestoinnin break-even on siis 0,65 sairauspoissaolopäivää vuodessa.
.png)
"Työsuhdepyörä on taloudellisesti selkeä päätös. Investoinnin takaisinmaksuun riittää alle yksi vältetty sairauspoissaolopäivä vuodessa."
Jussi Ropo
CFO, Barona Oy
Näin työsuhdepyörä toimii
Työnantaja liittyy asiakkaaksi
Asiakkaaksi liittyminen on maksutonta ja vie vain muutaman minuutin.
Työntekijä valitsee pyörän
Työntekijä valitsee itselleen mieluisan pyörän. GoByBike vuokraa valitun pyörän työnantajalle, joka edelleen tarjoaa pyörän työntekijälle työsuhdepyöräksi.
Laskutus ja vähennys työntekijän palkasta
Työnantajan palvelumaksu 20 €/kk/pyörä
Ei aloitusmaksua. Ei piilokuluja. Työnantaja maksaa vain pyöräkohtaisen palvelumaksun aktiivisista edun käyttäjistä.
